Mejorando tu empleabilidad a través de las competencias digitales

Unidad 1. Nuevas necesidades digitales para el empleo

¿Qué son las competencias digitales? La sociedad digital y sus principales características. La importancia de las competencias digitales para las personas desempleadas: la búsqueda de empleo tradicional frente a la digitalizada. Nuevos perfiles profesionales digitales demandados por las empresas. Empleabilidad digital.

Unidad 2. Las competencias digitales

Objetivos y utilidades. El DigComp en el mercado laboral. Área de competencia 1: Información y alfabetización digital. Área de competencia 2: Comunicación y colaboración online. Área de competencia 3: Creación de contenidos digitales. Área de competencia 4: Seguridad en la red. Área de competencia 5: Resolución de problemas.

Unidad 3. El autodiagnóstico digital

¿En qué punto de digitalización estoy? Objetivos digitales y hoja de ruta. Fases para la capacitación digital. Herramientas de autodiagnóstico. ¿Cómo interpreto mi nivel de competencias? Diseño de planes de capacitación propios.

Unidad 4. Nuevas formas para la adquisición de competencias digitales

PLE (entornos personales de formación) basados en DigComp. Crea tu propio Entorno Individual de Aprendizaje (PLE). Los MOOC (Massive Open Online Course): Formados y otras plataformas. Plataformas gratuitas de capacitación digital. Recursos formativos en Internet.

Unidad 5. Competencias digitales y empleabilidad

Nivel de competencia y nivel de empleabilidad: una relación indivisible. Perfiles profesionales y sus competencias digitales. Sigue mejorando tus competencias con FORMADOS. Ejemplos de itinerarios competenciales en FORMADOS.